Career Center der Universität Hamburg

Assessment-Center verstehen und bestehen lernen

ID
HH-2016-12-13-95398

Beschreibung

Assessment-Center verstehen und bestehen lernen
- in Kooperation mit BRÖKER+PARTNER Unternehmensberatung GmbH

Immer mehr Unternehmen nutzen Assessment-Center im Zuge der Besetzung von Stellen. Dies liegt zum Einen daran, dass ein Höchstmaß an Transparenz im Auswahlprozess sichergestellt werden soll. Zum Anderen soll durch die Verwendung von Assessment-Centern die Qualität der Personalauswahl erhöht werden.
In diesem Workshop werden verschiedene Aspekte im Zusammenhang mit ACs beleuchtet:

  •  Eignungsdiagnostische Testverfahren – was ist das und welche gibt es?
  •  Worauf achten BeobachterInnen besonders?
  •  Welche Arten von Übungen werden häufig angewendet? usw.

Zu den obigen Fragestellungen wird es theoretischen Input geben. Im Zentrum steht die praktische Arbeit an echten Übungen aus der über 20-jährigen Erfahrung von Bröker+Partner mit der Konzeption von ACs für Unternehmen. Zusätzlich gibt es Raum für individuelle Fragen der Teilnehmenden.

Termin: Mi 15.02.2017, 09:00-17:00
Ort: Universität Hamburg, Career Center, Monetastr. 4, 20146 Hamburg
Leitung: Lisa Gent, Diplom-Psych., Senior Consultant, BRÖKER+PARTNER Unternehmensberatung GmbH
Zielgruppe: Studierende und AbsolventInnen (bis 2 Jahre nach Abschluss) der Universität Hamburg

Veranstaltungsdetails

Datum
15.02.2017

Beginn :

09:00

Ende :

17:00
Veranstaltungsort
Monetastraße
4
20146 Hamburg
Online-Anmeldung

Über den Veranstalter

Veranstalter/Firma
Career Center der Universität Hamburg
Webseite